Article Sidebar

Submitted
Aug 1, 2023
Accepted
Aug 1, 2023
Published
Aug 1, 2023
Download
pdf
Statistic
Read Counter : 451 Download : 1580

Main Article Content

Abstract

Abstract


This study aims to determine the performance of Krosok Village Office employees through the implementation of human resource audits. The population and samples taken were all employees of the Krosok Village Office, with as many as 20 people as samples. The data in this study were obtained from the results of questionnaires and literature studies, which were then analyzed using a descriptive-qualitative method. Based on the research that has been carried out, it is known that employee performance has been running effectively according to its function in implementing human resource audits.


Keywords: Management Audit, Human Resource Audit, Performance, Human Resources


Abstrak


              Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui kinerja pegawai Kantor Desa Krosok melalui penerapan audit sumber daya manusia. Populasi dan sampel yang diambil adalah seluruh pegawai Kantor Desa Krosok dan sebanyak 20 orang sebagai sampel. Data dalam penelitian ini didapatkan dari hasil kuesioner dan studi literatur kemudian analisis data dengan metode deskriptif-kualitatif. Berdasarkan penelitian yang sudah dilaksanakan, diketahui bahwa kinerja pegawai telah berjalan secara efektif sesuai fungsinya dalam menerapkan audit sumber daya manusia.


Kata kunci: Audit Manajemen, Audit Sumber Daya Manusia, Kinerja, Sumber Daya Manusia

Keywords

Audit Manajemen Audit Sumber Daya Manusia Kinerja Sumber Daya Manusia

Article Details

How to Cite
Cikitawati, N., & Yofihana Puspitasari. (2023). PENERAPAN AUDIT SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI KANTOR BALAI DESA KROSOK. JAMANTA : JURNAL MAHASISWA AKUNTANSI UNITA, 3(1), 163-169. https://doi.org/10.36563/jamanta_unita.v3i2.815

References

  1. Anjani, M., & Lubis, A. S. (2022). Pengaruh Audit Manajemen Sumber Daya Manusia Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus PT Burger Sari Indonesia Medan). Jurnal Akuntansi, Manajemen Dan Ilmu Ekonomi (Jasmien), 2(02), 110–111.
  2. Sangkala, M. (2023). Manfaat Penerapan Audit Sumber Daya Manusia Pada Perusahaan. SINOMIKA Journal: Publikasi Ilmiah Bidang Ekonomi Dan Akuntansi, 1(6), 1669–1678.
  3. Soedarsa, H. G., & Anwar, C. (2014). Pengaruh Audit Manajemen Sumber Daya Manusia terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus pada PT. Gramedia Asri Media Bandar Lampung). Jurnal Akuntansi Dan Keuangan, 5(1).
  4. Sumule, P. K. (2012). Pengaruh audit sumber daya manusia terhadap efektivitas Organisasi pada PT (persero) surveyor indonesia Surabaya area. Reformasi, 2(2).
  5. Utomo, B. P. M. (2022). MENILIK KINERJA KARYAWAN MELALUI AUDIT MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA. Jurnal Riset Mahasiswa Ekonomi (RITMIK), 4(4), 191–206.